Quienes somos
Conozca Gramol Gráficas, las artes gráficas en nuestro ADN
Más de 30 años de experiencia
Dando soluciones a nuestros clientes han forjado nuestra filosofía de empresa:
- Puentes de comunicación fluida con el cliente en cualquier fase del proyecto
- Asumir cada proyecto como propio en todo su recorrido
- Demora "0"
Técnicas vanguardistas
Siempre a la vanguardia de la técnica
- Acabados standar y especiales para nuestros productos
- Utilizamos la última tecnología para todos nuestros procesos, impresos, barnizados, UVI, plegados, troquelados, encolados, envasados, ...
Certificados
FSC® Y PEFC
DECLARACION DE COMPROMISO
DE CADENA DE CUSTODIA
La Dirección GRAMOL GRÁFICAS ha decidido implantar un Sistema de Gestión de la Cadena de Custodia en nuestro proceso de impresión, por lo que se compromete a cumplir los estándares FSC-STD-40-004 (FSC-C185710) y PEFC-ST 2002 (PEFC/14-38-00347).
El sistema implantado describe todos los requisitos de gestión e impresión para el control de la cadena de custodia, etiquetado y venta de productos certificados, e implica la evaluación de los productos forestales desde el árbol hasta el producto final, incluyendo todas las etapas de procesamiento, transformación, manufactura y manipulación, para verificar que el papel que se utiliza procede de un bosque correctamente gestionado.
GRAMOL GRÁFICAS declara que no está directa ni indirectamente involucrada en las siguientes actividades:
Tala ilegal o comercio de madera o productos forestales ilegales;
Violación de los derechos tradicionales y humanos en las operaciones silvícolas;
Destrucción de altos valores de conservación en las operaciones silvícolas;
Conversión significativa de bosques a plantaciones o a otros usos;
Introducción de organismos genéticamente modificados en las operaciones silvícolas;
Violación de cualquiera de los Convenios Fundamentales de la OIT, tal y como están definidos en la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, 1998, en
concreto:
No impide a los trabajadores asociarse libremente, elegir a sus representantes, ni negociar colectivamente con la empresa
No hace uso del trabajo forzoso,
No hace uso de la contratación de trabajadores por debajo de la edad mínima legal, de 15 años, o por debajo de la edad de escolarización obligatoria, si ésta fuera mayor,
No impide la igualdad de oportunidades y de trato a los trabajadores,
Las condiciones de trabajo no ponen en peligro la seguridad o la salud de los trabajadores.
La Dirección pone a disposición del sistema todos los recursos humanos y materiales necesarios para cumplir con esta declaración.
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